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EXEMPLE DE MISSION :
Maitrise de l'organisation d'un réseau d'experts automobiles
Objet de la mission :
 Analyser le fonctionnement et l’organisation des bureaux du réseau implantés en France
Définir un mode opératoire cible à partir des meilleures pratiques observées dans les bureaux
du réseau
Modéliser l’organisation cible des bureaux
Accompagner la mise en œuvre des recommandations et des pistes d’amélioration
Résultat obtenu :
Une organisation opérationnelle optimisée
Un mode opératoire homogène et performant fondé sur des « bonnes pratiques »
Une Amélioration appréciable de l’efficacité et de la performance des 80 bureaux
implantés en France
Des équipes opérationnelles satisfaites et plus sereines
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