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	Un projet nécessite des adaptations au niveau des femmes et des hommes de l'organisation concernée. Au sein de SterWen, nous considérons que gérer activement et pro-activement ces adaptations est un levier essentiel pour assurer la pérennité de l'ensemble des évolutions et transformations. Principales interventions : L'identification des besoins d'adaptation et l'élaboration du plan d'accompagnement L'accompagnement opérationnel (coaching, formation et communication) Voir un exemple de mission
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